NEW! [공지] 이용약관 및 개인정보 처리방침 개정에 대해 안내 드립니다 (2026. 08. 06)

안녕하세요 원티드입니다.

원티드의 서베이 서비스가 신설됨에 따라 이용약관 및 개인정보 처리방침을 개정하게 되어 안내드립니다. 

 

  1. 개인회원 이용약관 개정사항 
개정 전 개정 후 

제 2 조 (용어의 정의)

7. "콘텐츠"라 함은 "회원"이 등록한 개인정보 및 이력서와 사이트에 게시한 게시물을 말한다.

(제11호 및 제12호 신설)

제 2 조 (용어의 정의)

7. "콘텐츠"라 함은 "회원"이 등록한 개인정보 및 이력서와 사이트에 게시한 게시물(서베이 문항 포함)을 말한다.

11. “서베이”라 함은 “회원”이 서비스 내에서 생성하여 다른 “회원”에게 응답을 요청하는 설문을 말한다. 

12. “서베이 문항”이라 함은 서베이를 생성한 자가 작성한 설문의 제목, 설명, 질문 및 보기 등 일체의 게시물을 말한다. 

13. “서베이 응답”이라 함은 “회원”이 서베이에 대하여 제출한 답변을 말한다. 

제 7 조 (서비스의 내용)

1. "회사"는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각호와 같다.

(중략)

  자. 자료거래에 관련한 서비스

  차. 기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스

제 7 조 (서비스의 내용)

1. "회사"는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각호와 같다.

(중략)

  자. 자료거래에 관련한 서비스

  차. 서베이의 생성, 배포 및 참여 등 서베이와 관련된 제반 서비스

  카. 기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스

제 16 조 (콘텐츠의 책임과 회사의 정보 수정 권한)

(제7항 신설)

제 16 조 (콘텐츠의 책임과 회사의 정보 수정 권한)

7. “회사”는 “회원”이 생성한 서베이 문항이 본 약관 및 관련 법령에 위반되거나 위반될 우려가 있다고 판단하는 경우, 사전 통지 없이 해당 서베이의 게시 또는 발송을 거부하거나 이미 게시·발송된 서베이를 중단·삭제할 수 있다. 

제 17 조 (콘텐츠의 권한 및 활용)

(제5항 신설)

제 17 조 (콘텐츠의 권한 및 활용)

5. “회사”는 서베이 응답을 “회원”을 식별할 수 없는 통계 형태로 가공하여 서비스 개선 및 시장 동향 분석에 활용할 수 있다. 

제 19 조 (회원의 의무)

1. "회원"은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다.

2. "회원"은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전 동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타 방법으로 상업적으로 사용하거나 제3자에게 제공할 수 없다. 

3. "회원"은 본 서비스를 기업정보 확인 및 건전한 취업이외의 목적으로 사용해서는 안 되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.

(생략)

제 19 조 (회원의 의무)

1. "회원"은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다.

2. "회원"은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전 동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타 방법으로 상업적으로 사용하거나 제3자에게 제공할 수 없다. 다만, 회사가 정한 절차에 따라 서비스를 이용하여 취득한 정보를 “회원”이 동의받은 목적의 범위 내에서 이용하는 경우에는 그러하지 아니하다.

3. "회원"은 본 서비스를 기업정보 확인 및 건전한 취업 등 본 서비스의 고유한 목적 이외의 목적으로 사용해서는 안 되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.

(생략)

  1. 기업회원 이용약관 개정사항
개정 전 개정 후 

제 2 조 (용어의 정의)

2. "서비스"라 함은 "회사"가 "사이트"를 통해 기업(법인, 단체, 사업자, 공공기관 등 포함, 이하 같음)이 직원 채용 또는 인력 모집 등을 목적으로 "사이트"에 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스, 개인이 구직 등의 목적으로 등록한 자료를 제공받는 서비스, 기업에 관한 자료를 수집, 분류, 가공하여 정보를 제공하는 서비스 등 및 이들 서비스와 관련하여 각 "사이트"에서 제공하는 모든 부대/제휴 서비스를 총칭한다.

(제12항 및 제13항 신설)

제 2 조 (용어의 정의)

2. "서비스"라 함은 "회사"가 "사이트"를 통해 기업(법인, 단체, 사업자, 공공기관 등 포함, 이하 같음)이 직원 채용 또는 인력 모집 등을 목적으로 "사이트"에 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스, 개인이 구직 등의 목적으로 등록한 자료를 제공받는 서비스, 기업에 관한 자료를 수집, 분류, 가공하여 정보를 제공하는 서비스 등을 포함하여 각 "사이트"에서 제공하는 모든 부대/제휴 서비스를 총칭한다.

12. “서베이”라 함은 “회원”이 서비스 내에서 생성하여 서비스 내 개인회원에게 응답을 요청하는 설문을 말한다. 

13. “응답 데이터”라 함은 개인회원이 제출한 답변을 말하며, 개인회원의 성명, 연락처, 이메일 주소 등 직접 식별정보는 포함하지 아니한다. 

제 7 조 (서비스의 내용)

1. "회사"는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다.

(중략)

   사. 자료 거래에 관련된 서비스

   아. 기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스

제 7 조 (서비스의 내용)

1. "회사"는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다.

(중략)

   사. 자료 거래에 관련된 서비스

   아. 서베이의 생성 또는 의뢰 및 응답 데이터 제공 등 서베이와 관련된 제반 서비스

   자. 기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스

제 10 조 (서비스의 요금)

1. "회원" 가입과 채용공고 등록 비용은 원칙적으로 무료로 제공되나, "회원" 또는 사이트에 방문한 자에게 관련 정보를 보다 효과적으로 노출시키거나, 정기권 구독 등과 같은 유료 옵션 서비스, 이력서 검색 및 기타 제반 기능을 이용하기 위한 서비스는 유료로 제공할 수 있다.

(생략)

제 10 조 (서비스의 요금)

1. "회원" 가입과 채용공고 등록 비용은 원칙적으로 무료로 제공되나, "회원" 또는 사이트에 방문한 자에게 관련 정보를 보다 효과적으로 노출시키거나, 정기권 구독 등과 같은 유료 옵션 서비스, 이력서 검색, 일부 서베이 서비스 및 기타 제반 기능을 이용하기 위한 서비스는 유료로 제공할 수 있다.

(생략)

제 18 조 ("회원"의 의무)

(중략)

5. "회원"은 본 서비스를 "서비스 이용계약"을 체결한 목적 또는 이행하기 위한 목적 이외의 목적으로 사용해서는 안되며, 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.

    아. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위

    자. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

(생략)


 

제 18 조 ("회원"의 의무)

(중략)

5. "회원"은 본 서비스를 "서비스 이용계약"을 체결한 목적 또는 이행하기 위한 목적 이외의 목적으로 사용해서는 안되며, 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.

    아. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위

    자. 응답 데이터를 이용하여 응답자를 재식별하거나 재식별을 시도하는 행위

    차. 응답 내용을 근거로 특정 응답자를 채용상 불이익하게 처우하거나 영업·마케팅의 대상으로 삼는 행위 

   카. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

(생략)

  1. 개인정보처리방침 개정사항  

원티드의 서베이 서비스가 신설됨에 따라 개인정보 처리방침이 변경됩니다. 변경되는 개인정보 처리방침은 아래와 같이 확인하실 수 있습니다. 

  • 변경된 개인정보 처리방침 확인하기(링크)
     

변경 공고일 및 시행일은 아래와 같습니다. 

  • 변경 공고일 및 시행일: 2026년 08월 06일
     

본 개정에 동의하지 않으실 경우, 서비스의 ‘탈퇴’를 신청하여 회원탈퇴를 하시거나 고객센터를 통해 이의제기를 하실 수 있습니다. 별도의 이의제기를 하지 않는 경우에는 본 개정에 동의한 것으로 판단되어 개정된 서비스 이용약관 및 개인정보 처리방침이 적용됩니다.

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