企業会員利用規約
第1条（目的）
本規約は、株式会社wanted（以下、当社という。）が提供するサービスを利用するにあたり、当社と会員との間の利用条件及び諸手続き、権利、義務及び責任事項、その他必要な事項を規定することを目的とする。
第2条（用語の定義）
この規約で使用する用語の定義は以下の通りである。
1. 「サービス」とは、当社が会員に対して提供する職業紹介業務及びこれに付随する一切のサービスをいう。
2. 「利用契約」とは、会員が当社からサービスの提供を受ける契約をいう。
3. 「会員」とは、サービスを利用するために本規約に同意して当社と利用契約を締結した会社、法人その他の団体（以下「企業」という。）をいう。
4. 「個人会員」とは、本規約とは別途作成するサービス利用規約（個人会員用）に基づき、当社から職業紹介サービスの提供を受ける個人をいう。
5. 「業務提携企業」とは、wantedと業務提携契約を締結した事業者であり、会員に登録された会員に対して、自社の斡旋サービスを提供できる事業者をいう。
業務提携企業：i6 TG株式会社(2020年5月1日 契約締結/有料職業紹介事業許可番号:13-ユ305061)
第3条（規約の明示と改訂）
1. 当社は、本規約の内容、商号、事業所の所在地、代表者の氏名、許認可番号及び職業紹介責任者の氏名などを会員がわかるように、当社が運営するウェブサイト（以下「サイト」という。）への掲示その他の方法で会員に周知ないし通知しなければならない。
2. 当社は、適用される法令に違反しない範囲で本規約を改定することができる。
3. 当社が本規約を変更する場合、変更後の規約内容をサイトに掲示することとし、掲示日から１ヶ月が経過した時点で、全ての会員が当該規約の変更を承諾したものとみなす。ただし、手続の変更など会員の権利ないし義務に重大な影響を与えない変更の場合には、１ヶ月を７日と読み替え、掲示日から７日が経過した時点で、全ての会員が当該規約の変更を承諾したものとみなす。
第4条（個別契約）
1.会員が当社と利用契約その他の個別契約を締結してサービスを利用する場合で、同契約と本規約の内容に異なる定めがあるときには、同契約の規定が優先する。
第5条（利用契約の成立）
1. 当社との利用契約の締結を希望する企業は、本規約と当社のプライバシーポリシーに同意した上、サイト上に掲載された「同意する」又は「承諾」ボタンをクリックした上で申し込むものとする。
2．利用契約の申込がされた場合、当社が提示する契約書に当社及び利用契約申込者の双方が署名ないし記名押印をした時点で利用契約が成立する。
第6条（登録申請の制限）
1. 当社は、前条の規定による申込があった場合、次項に定める場合を除き、原則として利用契約を締結する。
2. 当社は申込者ないし申込内容が以下のいずれかの事項に該当すると判断した場合には、利用契約を締結しない。
- 申込者として記載された企業が実在しない場合。
- 申込者として記載された企業以外の第三者が当該企業に成り代わって申込みをした場合。
- 申込内容ないし登録内容が虚偽である場合。
- 当社が記載を求める内容を記載していない場合。
- 申込者の責に帰すべき事由により利用契約締結が困難な場合。
- 当社の業務遂行上支障がある場合。
- 技術上支障がある場合。
- 本規約の規定に違反して申込みがされた場合。
- 当社が承諾をすることが不相当だと判断した場合
3.当社は以下の事項に該当する場合には、その申請に対して以下の事由が解消されるまで契約締結を留保することができる。
- 当社の設備に余裕がない場合
- 当社に技術上支障がある場合
- その他、利用契約の締結が困難な場合
第7条 (サービス内容)
1．当社は職業紹介業務及びこれに付随するサービスを提供する。
2．当社は、必要に応じてサービスの内容を追加又は変更することができる。ただし、この場合、当社は追加又は変更した内容をサイトへの掲示その他の方法により会員に周知ないし通知する。
3.当社は職業紹介業務に付随サービスとして、当社及び当社のグループ会社が提供するプラットフォームを利用して会員が求職を希望する個人会員に求人の申込みをするサービス（以下「マッチアップサービス」という。）を提供する。
4.マッチアップサービスの利用を希望する会員は、当該サービス利用前に、当社に連絡し、当社が当該サービスの利用条件を当該会員に通知する。マッチアップサービスの個別の利用条件については、当社と会員間で別途これを定める。
5.希望の会員に対して、業務提携企業の人材斡旋サービス、コンサルティングサービスを使用することができる。
第8条（会員の情報、求人登録、履歴書検索）
1. 会員は、求職を希望する個人会員が採用情報を閲覧する際、会員についての判断を誤らせないようにするために、会員の企業情報を正確に記載しなければならない。
2. 会員は、法令に違反しないように求人票を作成して登録しなければならない。
3. 会員は、法令に従い、求人及び採用を行わなくてはならない。
4. 会員が前３項に違反した場合、これによって生じる責任は会員が負担する。
5. 当社は会員が登録した求人情報を法令ないし利用契約の範囲内で公開することができる。
6. 会員は、一定の条件の元に従業員の採用のために有料又は無料で個人会員が登録した履歴書を検索することができ、会員は当社を介して個人会員に連絡をとることができる。ただし、会員における採用活動以外の目的で履歴書の連絡先の閲覧や個人会員への連絡をしてはならず、会員は、営業・マーケティング・第三者への提供目的での閲覧及び連絡を行ってはならない。
7. 会員が直接雇用を目的としていないヘッドハンティング、アウトソーシング（請負）、人材派遣、採用代行など人材仲介を目的として求人を登録した場合は、当社は当該会員の登録とその求人情報を削除することができる。
第9条（サービスの料金）
1．会員登録と求人情報の掲載料は無料とする。ただし、個人会員又はサイトに訪問した個人の非会員に、会員の情報をより効果的に露出させるための有料オプション、履歴書検索等のサービスを当社が提供する場合には、当該サービスは有料とする。
2．当社は有料サービスを提供する場合、利用料金をサイトに掲示する。ただし、当社が会員と個別契約を締結して有料サービスを提供する場合はこの限りでない。
3．当社は、有料サービスの利用金額をサービスの種類及び期間に応じて予告なしに変更することができる。ただし、変更前に適用又は契約した利用金額は遡及して変更しない。
第10条（サービス利用時間及びサービス一時停止）
1.当社は、情報の加工及びシステム更新のための作業時間、障害解決のための保守作業の時間、システムの交換作業、回線障害、基幹通信事業者が電気通信サービスの提供を停止した場合その他の不可抗力的な事由によりサービスの提供が困難な場合には一時的にサービスを中断することができ、計画された作業の場合には、サービスの中断時間と作業内容をサイトへの掲示その他の方法により周知ないし通知する。ただし、当社が事前に周知ないし通知することができないやむを得ない事由がある場合、事後に周知ないし通知することができる。
2．当社は、連続した24時間を超えてサービスが停止する場合、期間の定めのある有料サービスの利用者に対して、その利用期間を延長するなどの対応を取るものとする。
本規約は、株式会社wanted（以下、当社という。）が提供するサービスを利用するにあたり、当社と会員との間の利用条件及び諸手続き、権利、義務及び責任事項、その他必要な事項を規定することを目的とする。
第2条（用語の定義）
この規約で使用する用語の定義は以下の通りである。
1. 「サービス」とは、当社が会員に対して提供する職業紹介業務及びこれに付随する一切のサービスをいう。
2. 「利用契約」とは、会員が当社からサービスの提供を受ける契約をいう。
3. 「会員」とは、サービスを利用するために本規約に同意して当社と利用契約を締結した会社、法人その他の団体（以下「企業」という。）をいう。
4. 「個人会員」とは、本規約とは別途作成するサービス利用規約（個人会員用）に基づき、当社から職業紹介サービスの提供を受ける個人をいう。
5. 「業務提携企業」とは、wantedと業務提携契約を締結した事業者であり、会員に登録された会員に対して、自社の斡旋サービスを提供できる事業者をいう。
業務提携企業：i6 TG株式会社(2020年5月1日 契約締結/有料職業紹介事業許可番号:13-ユ305061)
第3条（規約の明示と改訂）
1. 当社は、本規約の内容、商号、事業所の所在地、代表者の氏名、許認可番号及び職業紹介責任者の氏名などを会員がわかるように、当社が運営するウェブサイト（以下「サイト」という。）への掲示その他の方法で会員に周知ないし通知しなければならない。
2. 当社は、適用される法令に違反しない範囲で本規約を改定することができる。
3. 当社が本規約を変更する場合、変更後の規約内容をサイトに掲示することとし、掲示日から１ヶ月が経過した時点で、全ての会員が当該規約の変更を承諾したものとみなす。ただし、手続の変更など会員の権利ないし義務に重大な影響を与えない変更の場合には、１ヶ月を７日と読み替え、掲示日から７日が経過した時点で、全ての会員が当該規約の変更を承諾したものとみなす。
第4条（個別契約）
1.会員が当社と利用契約その他の個別契約を締結してサービスを利用する場合で、同契約と本規約の内容に異なる定めがあるときには、同契約の規定が優先する。
第5条（利用契約の成立）
1. 当社との利用契約の締結を希望する企業は、本規約と当社のプライバシーポリシーに同意した上、サイト上に掲載された「同意する」又は「承諾」ボタンをクリックした上で申し込むものとする。
2．利用契約の申込がされた場合、当社が提示する契約書に当社及び利用契約申込者の双方が署名ないし記名押印をした時点で利用契約が成立する。
第6条（登録申請の制限）
1. 当社は、前条の規定による申込があった場合、次項に定める場合を除き、原則として利用契約を締結する。
2. 当社は申込者ないし申込内容が以下のいずれかの事項に該当すると判断した場合には、利用契約を締結しない。
- 申込者として記載された企業が実在しない場合。
- 申込者として記載された企業以外の第三者が当該企業に成り代わって申込みをした場合。
- 申込内容ないし登録内容が虚偽である場合。
- 当社が記載を求める内容を記載していない場合。
- 申込者の責に帰すべき事由により利用契約締結が困難な場合。
- 当社の業務遂行上支障がある場合。
- 技術上支障がある場合。
- 本規約の規定に違反して申込みがされた場合。
- 当社が承諾をすることが不相当だと判断した場合
3.当社は以下の事項に該当する場合には、その申請に対して以下の事由が解消されるまで契約締結を留保することができる。
- 当社の設備に余裕がない場合
- 当社に技術上支障がある場合
- その他、利用契約の締結が困難な場合
第7条 (サービス内容)
1．当社は職業紹介業務及びこれに付随するサービスを提供する。
2．当社は、必要に応じてサービスの内容を追加又は変更することができる。ただし、この場合、当社は追加又は変更した内容をサイトへの掲示その他の方法により会員に周知ないし通知する。
3.当社は職業紹介業務に付随サービスとして、当社及び当社のグループ会社が提供するプラットフォームを利用して会員が求職を希望する個人会員に求人の申込みをするサービス（以下「マッチアップサービス」という。）を提供する。
4.マッチアップサービスの利用を希望する会員は、当該サービス利用前に、当社に連絡し、当社が当該サービスの利用条件を当該会員に通知する。マッチアップサービスの個別の利用条件については、当社と会員間で別途これを定める。
5.希望の会員に対して、業務提携企業の人材斡旋サービス、コンサルティングサービスを使用することができる。
第8条（会員の情報、求人登録、履歴書検索）
1. 会員は、求職を希望する個人会員が採用情報を閲覧する際、会員についての判断を誤らせないようにするために、会員の企業情報を正確に記載しなければならない。
2. 会員は、法令に違反しないように求人票を作成して登録しなければならない。
3. 会員は、法令に従い、求人及び採用を行わなくてはならない。
4. 会員が前３項に違反した場合、これによって生じる責任は会員が負担する。
5. 当社は会員が登録した求人情報を法令ないし利用契約の範囲内で公開することができる。
6. 会員は、一定の条件の元に従業員の採用のために有料又は無料で個人会員が登録した履歴書を検索することができ、会員は当社を介して個人会員に連絡をとることができる。ただし、会員における採用活動以外の目的で履歴書の連絡先の閲覧や個人会員への連絡をしてはならず、会員は、営業・マーケティング・第三者への提供目的での閲覧及び連絡を行ってはならない。
7. 会員が直接雇用を目的としていないヘッドハンティング、アウトソーシング（請負）、人材派遣、採用代行など人材仲介を目的として求人を登録した場合は、当社は当該会員の登録とその求人情報を削除することができる。
第9条（サービスの料金）
1．会員登録と求人情報の掲載料は無料とする。ただし、個人会員又はサイトに訪問した個人の非会員に、会員の情報をより効果的に露出させるための有料オプション、履歴書検索等のサービスを当社が提供する場合には、当該サービスは有料とする。
2．当社は有料サービスを提供する場合、利用料金をサイトに掲示する。ただし、当社が会員と個別契約を締結して有料サービスを提供する場合はこの限りでない。
3．当社は、有料サービスの利用金額をサービスの種類及び期間に応じて予告なしに変更することができる。ただし、変更前に適用又は契約した利用金額は遡及して変更しない。
第10条（サービス利用時間及びサービス一時停止）
1.当社は、情報の加工及びシステム更新のための作業時間、障害解決のための保守作業の時間、システムの交換作業、回線障害、基幹通信事業者が電気通信サービスの提供を停止した場合その他の不可抗力的な事由によりサービスの提供が困難な場合には一時的にサービスを中断することができ、計画された作業の場合には、サービスの中断時間と作業内容をサイトへの掲示その他の方法により周知ないし通知する。ただし、当社が事前に周知ないし通知することができないやむを得ない事由がある場合、事後に周知ないし通知することができる。
2．当社は、連続した24時間を超えてサービスが停止する場合、期間の定めのある有料サービスの利用者に対して、その利用期間を延長するなどの対応を取るものとする。
第 11 条 (情報の提供）
1．当社は、サービス利用に必要があると認めた事項やサービスの改善、会員対象のサービス紹介などの情報を電子メールや郵便、電話等の手段により会員に対して提供することができる。
2．当社は、提供するサービスに係る情報や広告をサイトや会員に送信する電子メール等に掲載することができる。ただし、それらが掲載された電子メールを受信した会員は、受信を拒否することができる。
第12条（提供情報の内容に対する責任と提供情報の変更権限）
1. 提供情報とは、会員が登録した企業情報、求人情報及び会員が投稿した記事をいう。
2．会員は、提供情報を事実に基づいて誠実に作成する必要があり、もし提供情報の内容が一部でも事実ではないか、不正確に作成されたことにより発生するすべての責任は会員が負担する。
3．提供情報の作成と管理は会員本人が責任をもって行うことを原則とする。会員の都合により委託又は代行により行う場合であっても、提供情報の内容に関する責任は会員が負担する。会員は定期的に提供情報の内容を確認し、常に適正な管理がなされるように努力しなければならない。
4．当社は会員の提供情報に誤字・脱字、社会的通念に反する文言がある場合にはいつでも変更ないし削除をすることができる。
5．当社は、会員の提供情報を就職・転職等の統計データとして加工したり利用したりすることができる。当社は、当該データを各種媒体を介して配布することができる。
第13条（当社の義務）
1. 当社は本規約で定めるところにより継続的・安定的にサービスを提供できるように努力を尽くさなければならない。
2．当社は、サービスに関して苦情が会員から寄せられた場合には迅速に処理しなければならない。当社は、速やかに処理が困難な場合には、その事由と処理日程をサイトへの掲示その他の方法により会員に周知ないし通知しなければならない。
3．当社は、会員の有料サービスの利用に関する課金情報を1年以上保管する。ただし、会員以外との取引はこの限りでない。
4．天災などの不測の事態、システム障害その他の当社の責めに帰さない事由によってサービスが中断された場合、これらによって発生した損害について当社は責任を負わない。当社はシステムを復旧し通常サービスが施されるように最善を尽くす義務を負う。
5．当社は、会員からの提供情報を本サービス以外の目的で第三者に提供したり、閲覧させたりする場合、必ず会員の同意を得なければならない。ただし、当社が前条第5項に基づき加工した情報はこの限りではない。
6．会員がサイトに登録した企業情報及び求人情報は、原則として、サイトを閲覧する個人会員に一般公開されるものであり、このことを会員は予め同意する。
第14条（会員の義務）
1．会員は、法令及び本規約その他当社が通知する事項を遵守しなければならず、当社の業務を妨害する行為をしてはならない。
2．会員が利用申請した有料サービスは、原則として登録又は申請と同時に契約が成立し、当社と会員との間で債権・債務関係が発生することとし、会員は利用料金を、当社が指定した期日内に支払わなければならない。
3．会員が決済手段としてクレジットカードを使用する場合、パスワード等の情報が紛失しないように会員は自ら管理をしなければならない。
4．会員は、サービスを利用することで得られた情報を、当社の事前の同意なしに複写、複製、翻訳、出版、放送、その他の方法で使用したり、これを他人に提供してはならない。
5．会員は、サービスを求人以外の目的で使用してはならず、サービス利用中、次の各号の行為をしてはならない。
- 他のメンバーのIDを不正使用する行為
- 犯罪行為又は犯罪行為に関連する行為
- 他人の名誉を毀損したり侮辱する行為
- 他人の知的財産権などの権利を侵害する行為
- ハッキング行為又はウイルスの流布行為
- 他人の意思に反し、広告等の内容を継続的・反復的に送信すること
- サービスの安定的な運営に支障を与えたり、与えるおそれがあると判断される行為
- サイトの情報ないしサービスを利用した営利行為
- 社会風俗・その他の社会秩序を害し、又は関係法令に違反する行為
6．会員は、サイトを介して閲覧した履歴書情報を当社と当事者の許可なしに再配布することができない。この情報の出力とコピーなどの管理責任は全面的に会員が負うものとする。
7．会員は、サイトから正当な手続きを経て閲覧した履歴書に記載された情報等の個人会員の個人情報について、法令及び会員が定めるプライバシーポリシーその他の個人情報の管理に関する規程に従い適正に管理しなければならない。
第15条（解除/サービス停止/データ削除）
会員が次の事項のいずれかに該当する行為を行った場合は、当社は会員の事前同意なしに利用契約の解除、サービスの停止又は採用情報の削除をすることができる。
1．前条の定めその他本規約又は利用契約の定めに違反したとき
2．規定した有料サービス利用料金を納付しなかったとき
3．不当な目的を以て有料サービスを繰り返し決済・キャンセルするとき
4．サービスの目的に合わない分野に情報を活用したとき
5．会員が登録した情報の内容が事実と異なっているとき
6．企業名、担当者氏名、連絡先など求人企業の重要な情報を正確に記入していないとき
7. 会員登録又は求人情報登録時、本規約ないし当社が指定する方法で登録していないとき
8．同じ会員IDで同一内容の求人を重複して登録したとき
9．同一内容の求人を多数のIDを使用して重複登録したとき
10．偽りの求人情報を登録したとき
11．会員が提示した職種、業務内容、労働条件などが、実際と異なる場合
12．求人の募集要項だけでは業務の内容が明確でないとき
13．当社の取り扱い職種以外の求人情報を登録したとき
14．直接雇用を目的としていないヘッドハンティング、アウトソーシング（請負）、人材派遣、採用代行など人材仲介を主な目的として事業を行う企業が当該目的のために利用契約を締結した場合
15．求人を装って留学斡旋、物品販売、資金調達などを行う内容を登録したとき
16．会員募集形態の広告やカード会員募集等の内容を登録したとき
17．勧誘・募集を目的とした広告、職業紹介、副業斡旋広告を登録したとき
18．求職者から手数料を必要とする求人を登録したとき
19．不健全な内容の風俗店求人を登録したとき
20．会員がサービスを利用したことによって、求職者が会員による被害（例えば、求人を介して求職者が入社までの過程で何らかの被害を被った場合、又は会員が関係法令に違反したことで求職者が被害を被った場合など）を被った場合
21．会員が、従業員に対する賃金の未払いで労働基準監督署から指導ないし是正勧告を受けた場合、民事裁判で賃金未払いの事実が認定された場合又は賃金未払いを理由に関係当局からの告訴・告発が受理された場合（ただし、企業の賃金未払い解消が立証されたことが確認されればサービス再開・利用が可能）
22．当社の名誉ないしサービスの信用又は評価を毀損したとき
23. 共同経営者の募集、フランチャイズ募集、店舗開設、創業、サイトのプロモーションなどの従業員の採用ではなく広告を登録したとき
24．法令に違反する行為をした場合その他サービスないしサイトの円滑な運営に支障がでる行為をしたとき
25．会員（会員の主要な出資者、役員、従業員及びこれらに準ずるものを含む）が暴力団、暴力団員、準構成員、暴力団関係企業、特殊知能暴力集団の関係その他公益に反する行為をなす者（以下「反社会的勢力」という）に該当すること又は過去５年間に該当したことが判明したとき
第16条（利用契約の解約/サービス停止/データ削除）
1．会員は、いつでも利用契約の解約又は求人情報の登録を削除するために、当社会員窓口又は退会メニューなどを通して利用契約の解約等を申請することができる。当社は会員から上記のプロセスを介して利用契約の解約の意思表示があった場合、本規約に則り迅速にこれを処理する。ただし、会員は、採用手続の途中で利用契約を解約し、その後に当社から紹介を受けた又は当社のサービスを介して接触した求職者を採用した場合は、解約前の利用契約で規定されていた所定の紹介手数料を当社に支払わなければならない。
2．会員が有料サービスを利用するにあたって、当社の責めに帰すべき事由により、通常のサービスが提供されていない場合、会員は当該サービスに係る利用契約を解約することができる。当社は期間の定めのある有料サービスについては、利用開始日から解約日までの利用日数により日割り計算した金額を請求するか、前払いの場合は解約日までの利用金額を控除した金額を返還する。利用件数の定めがある有料サービスの場合には、既使用分を1件あたりの金額で計算した利用金額を請求するか、前払いの場合は利用金額を控除した金額を返還する。ただし、会員が虚偽又は不良広告をサイトに掲載した場合は、掲載時に会員が支払ったサービス利用料は一切返還されない。
3．会員の休業又は廃業が確認された場合、有料履歴書検索サービスの利用について未利用分はすべて消滅する。
4．利用契約が解除ないし解約された場合、当社は会員情報をすべて削除しなければならない。ただし、法令によって保存する必要がある場合は当該法令で定めた期間、会員情報を保管する。
5．会員が1年間サイトを利用していない場合は、ユーザ名を「休眠アカウント」に分離して、そのアカウントの利用を停止することができる。この場合、 当社は休眠アカウント処理予定日から30日前にその旨を電子メール、書面、電話等の方法で会員に事前に通知する。その際、会員がアカウント利用の意思表示をした場合、アカウントの利用停止は行わず、利用停止後に再利用の意思表示があった場合には、当社は当該会員のアカウントの再利用を認めることができる。
第17条（虚偽の求人広告に関する責任）
虚偽の求人広告が原因で発生した問題に伴う法的責任はすべて会員が負担し、求人広告掲載の際に支払われた広告料その他の利用料は一切返還されない。
第18条（損害賠償）
1．会員が本規約に違反したことにより、当社又は第三者が損害を被った場合には、会員はその損害を賠償しなければならない。
2．他の会員（個人会員、企業会員の両方を含む）の責に帰すべき事由により会員が損害を被った場合は、当社はこれに対する賠償責任を負わない。
第19条（取次機関の利用）
1．当社は、日本国外にわたる職業紹介事業を行う場合には、取次機関として、当社のグループ会社であるWantedlab Inc.（本社：韓国ソウル）に当該職業紹介事業の取次を依頼することがある。
2.会員は、当該取次機関に求人に係る会員の情報が提供されることに同意する。
第20条（紛争の解決）
1.当社と会員は、サービスに関連して発生した紛争を円満に解決するために必要なすべての努力をしなければならない。
2．利用契約及び本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。
1．当社は、サービス利用に必要があると認めた事項やサービスの改善、会員対象のサービス紹介などの情報を電子メールや郵便、電話等の手段により会員に対して提供することができる。
2．当社は、提供するサービスに係る情報や広告をサイトや会員に送信する電子メール等に掲載することができる。ただし、それらが掲載された電子メールを受信した会員は、受信を拒否することができる。
第12条（提供情報の内容に対する責任と提供情報の変更権限）
1. 提供情報とは、会員が登録した企業情報、求人情報及び会員が投稿した記事をいう。
2．会員は、提供情報を事実に基づいて誠実に作成する必要があり、もし提供情報の内容が一部でも事実ではないか、不正確に作成されたことにより発生するすべての責任は会員が負担する。
3．提供情報の作成と管理は会員本人が責任をもって行うことを原則とする。会員の都合により委託又は代行により行う場合であっても、提供情報の内容に関する責任は会員が負担する。会員は定期的に提供情報の内容を確認し、常に適正な管理がなされるように努力しなければならない。
4．当社は会員の提供情報に誤字・脱字、社会的通念に反する文言がある場合にはいつでも変更ないし削除をすることができる。
5．当社は、会員の提供情報を就職・転職等の統計データとして加工したり利用したりすることができる。当社は、当該データを各種媒体を介して配布することができる。
第13条（当社の義務）
1. 当社は本規約で定めるところにより継続的・安定的にサービスを提供できるように努力を尽くさなければならない。
2．当社は、サービスに関して苦情が会員から寄せられた場合には迅速に処理しなければならない。当社は、速やかに処理が困難な場合には、その事由と処理日程をサイトへの掲示その他の方法により会員に周知ないし通知しなければならない。
3．当社は、会員の有料サービスの利用に関する課金情報を1年以上保管する。ただし、会員以外との取引はこの限りでない。
4．天災などの不測の事態、システム障害その他の当社の責めに帰さない事由によってサービスが中断された場合、これらによって発生した損害について当社は責任を負わない。当社はシステムを復旧し通常サービスが施されるように最善を尽くす義務を負う。
5．当社は、会員からの提供情報を本サービス以外の目的で第三者に提供したり、閲覧させたりする場合、必ず会員の同意を得なければならない。ただし、当社が前条第5項に基づき加工した情報はこの限りではない。
6．会員がサイトに登録した企業情報及び求人情報は、原則として、サイトを閲覧する個人会員に一般公開されるものであり、このことを会員は予め同意する。
第14条（会員の義務）
1．会員は、法令及び本規約その他当社が通知する事項を遵守しなければならず、当社の業務を妨害する行為をしてはならない。
2．会員が利用申請した有料サービスは、原則として登録又は申請と同時に契約が成立し、当社と会員との間で債権・債務関係が発生することとし、会員は利用料金を、当社が指定した期日内に支払わなければならない。
3．会員が決済手段としてクレジットカードを使用する場合、パスワード等の情報が紛失しないように会員は自ら管理をしなければならない。
4．会員は、サービスを利用することで得られた情報を、当社の事前の同意なしに複写、複製、翻訳、出版、放送、その他の方法で使用したり、これを他人に提供してはならない。
5．会員は、サービスを求人以外の目的で使用してはならず、サービス利用中、次の各号の行為をしてはならない。
- 他のメンバーのIDを不正使用する行為
- 犯罪行為又は犯罪行為に関連する行為
- 他人の名誉を毀損したり侮辱する行為
- 他人の知的財産権などの権利を侵害する行為
- ハッキング行為又はウイルスの流布行為
- 他人の意思に反し、広告等の内容を継続的・反復的に送信すること
- サービスの安定的な運営に支障を与えたり、与えるおそれがあると判断される行為
- サイトの情報ないしサービスを利用した営利行為
- 社会風俗・その他の社会秩序を害し、又は関係法令に違反する行為
6．会員は、サイトを介して閲覧した履歴書情報を当社と当事者の許可なしに再配布することができない。この情報の出力とコピーなどの管理責任は全面的に会員が負うものとする。
7．会員は、サイトから正当な手続きを経て閲覧した履歴書に記載された情報等の個人会員の個人情報について、法令及び会員が定めるプライバシーポリシーその他の個人情報の管理に関する規程に従い適正に管理しなければならない。
第15条（解除/サービス停止/データ削除）
会員が次の事項のいずれかに該当する行為を行った場合は、当社は会員の事前同意なしに利用契約の解除、サービスの停止又は採用情報の削除をすることができる。
1．前条の定めその他本規約又は利用契約の定めに違反したとき
2．規定した有料サービス利用料金を納付しなかったとき
3．不当な目的を以て有料サービスを繰り返し決済・キャンセルするとき
4．サービスの目的に合わない分野に情報を活用したとき
5．会員が登録した情報の内容が事実と異なっているとき
6．企業名、担当者氏名、連絡先など求人企業の重要な情報を正確に記入していないとき
7. 会員登録又は求人情報登録時、本規約ないし当社が指定する方法で登録していないとき
8．同じ会員IDで同一内容の求人を重複して登録したとき
9．同一内容の求人を多数のIDを使用して重複登録したとき
10．偽りの求人情報を登録したとき
11．会員が提示した職種、業務内容、労働条件などが、実際と異なる場合
12．求人の募集要項だけでは業務の内容が明確でないとき
13．当社の取り扱い職種以外の求人情報を登録したとき
14．直接雇用を目的としていないヘッドハンティング、アウトソーシング（請負）、人材派遣、採用代行など人材仲介を主な目的として事業を行う企業が当該目的のために利用契約を締結した場合
15．求人を装って留学斡旋、物品販売、資金調達などを行う内容を登録したとき
16．会員募集形態の広告やカード会員募集等の内容を登録したとき
17．勧誘・募集を目的とした広告、職業紹介、副業斡旋広告を登録したとき
18．求職者から手数料を必要とする求人を登録したとき
19．不健全な内容の風俗店求人を登録したとき
20．会員がサービスを利用したことによって、求職者が会員による被害（例えば、求人を介して求職者が入社までの過程で何らかの被害を被った場合、又は会員が関係法令に違反したことで求職者が被害を被った場合など）を被った場合
21．会員が、従業員に対する賃金の未払いで労働基準監督署から指導ないし是正勧告を受けた場合、民事裁判で賃金未払いの事実が認定された場合又は賃金未払いを理由に関係当局からの告訴・告発が受理された場合（ただし、企業の賃金未払い解消が立証されたことが確認されればサービス再開・利用が可能）
22．当社の名誉ないしサービスの信用又は評価を毀損したとき
23. 共同経営者の募集、フランチャイズ募集、店舗開設、創業、サイトのプロモーションなどの従業員の採用ではなく広告を登録したとき
24．法令に違反する行為をした場合その他サービスないしサイトの円滑な運営に支障がでる行為をしたとき
25．会員（会員の主要な出資者、役員、従業員及びこれらに準ずるものを含む）が暴力団、暴力団員、準構成員、暴力団関係企業、特殊知能暴力集団の関係その他公益に反する行為をなす者（以下「反社会的勢力」という）に該当すること又は過去５年間に該当したことが判明したとき
第16条（利用契約の解約/サービス停止/データ削除）
1．会員は、いつでも利用契約の解約又は求人情報の登録を削除するために、当社会員窓口又は退会メニューなどを通して利用契約の解約等を申請することができる。当社は会員から上記のプロセスを介して利用契約の解約の意思表示があった場合、本規約に則り迅速にこれを処理する。ただし、会員は、採用手続の途中で利用契約を解約し、その後に当社から紹介を受けた又は当社のサービスを介して接触した求職者を採用した場合は、解約前の利用契約で規定されていた所定の紹介手数料を当社に支払わなければならない。
2．会員が有料サービスを利用するにあたって、当社の責めに帰すべき事由により、通常のサービスが提供されていない場合、会員は当該サービスに係る利用契約を解約することができる。当社は期間の定めのある有料サービスについては、利用開始日から解約日までの利用日数により日割り計算した金額を請求するか、前払いの場合は解約日までの利用金額を控除した金額を返還する。利用件数の定めがある有料サービスの場合には、既使用分を1件あたりの金額で計算した利用金額を請求するか、前払いの場合は利用金額を控除した金額を返還する。ただし、会員が虚偽又は不良広告をサイトに掲載した場合は、掲載時に会員が支払ったサービス利用料は一切返還されない。
3．会員の休業又は廃業が確認された場合、有料履歴書検索サービスの利用について未利用分はすべて消滅する。
4．利用契約が解除ないし解約された場合、当社は会員情報をすべて削除しなければならない。ただし、法令によって保存する必要がある場合は当該法令で定めた期間、会員情報を保管する。
5．会員が1年間サイトを利用していない場合は、ユーザ名を「休眠アカウント」に分離して、そのアカウントの利用を停止することができる。この場合、 当社は休眠アカウント処理予定日から30日前にその旨を電子メール、書面、電話等の方法で会員に事前に通知する。その際、会員がアカウント利用の意思表示をした場合、アカウントの利用停止は行わず、利用停止後に再利用の意思表示があった場合には、当社は当該会員のアカウントの再利用を認めることができる。
第17条（虚偽の求人広告に関する責任）
虚偽の求人広告が原因で発生した問題に伴う法的責任はすべて会員が負担し、求人広告掲載の際に支払われた広告料その他の利用料は一切返還されない。
第18条（損害賠償）
1．会員が本規約に違反したことにより、当社又は第三者が損害を被った場合には、会員はその損害を賠償しなければならない。
2．他の会員（個人会員、企業会員の両方を含む）の責に帰すべき事由により会員が損害を被った場合は、当社はこれに対する賠償責任を負わない。
第19条（取次機関の利用）
1．当社は、日本国外にわたる職業紹介事業を行う場合には、取次機関として、当社のグループ会社であるWantedlab Inc.（本社：韓国ソウル）に当該職業紹介事業の取次を依頼することがある。
2.会員は、当該取次機関に求人に係る会員の情報が提供されることに同意する。
第20条（紛争の解決）
1.当社と会員は、サービスに関連して発生した紛争を円満に解決するために必要なすべての努力をしなければならない。
2．利用契約及び本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。
附則
- この規約は、2017年4月1日から施行する。
- この規約は、2017年4月1日から施行する。