[좋은 기업을 원티드]

여러분이 생각하는 좋은 기업은 어떤 모습인가요?

성장 가능성, 안정성, 조직문화 등 다양한 기준을 바탕으로 원티드가 직접 선정한 좋은 기업을 소개합니다.

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대기업, 제조, 그리고 보안. 이 세 가지 단어를 보면 어떤 이미지가 떠오르나요?

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<좋은 기업을 원티드>에서 만나볼 여덟 번째 기업, 한화비전은 영상 보안 분야에서 사업을 전개하는 제조 기반의 IT 기업이자 한화그룹의 지주사입니다. 딱딱하고 수직적일 것 같다는 선입견과 달리, 타운홀 미팅부터 코어타임 없는 자율출퇴근제까지 IT 스타트업에서 주로 볼 수 있는 문화를 갖고 있습니다. 동시에 30년 이상 영상 보안 분야에 집중하며 쌓아 온 세계 최고 수준의 기술과 탄탄한 재무 안정성을 자랑하죠.

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오랫동안 국내 영상 보안 시장 점유율 1위를 유지하고 있음에도 여전히 더 큰 도전을 고민한다는 한화비전, 그 도전을 함께 하는 구성원들은 어떻게 일하고 있을까요?

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Interview

인사기획팀 편장윤

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Q. 어떤 업무를 맡고 계신지 간단히 소개 부탁드립니다.

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한화비전 인사기획팀에서 모든 개발/비개발 직군의 채용을 담당합니다. 채용 업무 외에 인스타그램, 링크드인 등의 SNS를 운영하며 채용 브랜딩 관련 다양한 프로젝트도 진행하고 있어요. 틈새 홍보를 하자면 ​인스타그램​을 통해서 한화비전에 관심 있는 분들과 친근하게 소통하기 위해 노력하고 있으니, 많이 방문해 주세요!

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Q. 기업 규모와 인지도에 비해 대외적으로 알려진 정보가 많지 않은 것 같아요. 인사담당자로서 바라본 한화비전은 어떤 회사인가요?

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한화비전은 영업 이익이 평균 14% 정도로, 최근 어려운 경제 상황 속에서도 끄떡없이 두 자릿수 성장을 달성하고 있습니다. 사업 안정성과 재무적 건전성이 매우 뛰어난 회사라고 할 수 있죠. 회사가 안정적인 만큼 제품과 인력에 꾸준히 투자하며 기존 영상 보안 시장뿐만 아니라 다양한 신사업으로 포트폴리오를 넓혀가는 중이에요. 덕분에 다양한 도메인에서 멋진 동료분들을 만날 수 있게 되어 개인적으로도 무척 보람 있답니다.

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Q. 한화비전은 영상 보안 기술을 바탕으로 다양한 사업을 전개해 나가고 있는데요, 이 분야가 익숙하지 않은 분들을 위해 한화비전의 기술이 어떻게 활용되는지 소개해 주세요.

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한화비전의 영상 보안 기술은 CCTV 등 보안 기기를 통해 수집된 영상과 정보를 실시간으로 모니터링하고, 저장된 영상을 빠르게 검색·분석하는 데 활용됩니다. 여기서 더 나아가 AI와 클라우드를 활용한 빅데이터 분석을 통해 과거 패턴부터 현재 상황을 감지하고, 미래 예측까지 이어지는 솔루션을 구축했어요. 보통 회사들은 한 가지 도메인을 주요 사업으로 갖고 있는 반면에, 한화비전은 물류·금융·항공·항만·보안 시설·스마트시티·공장 등 다양한 도메인에서 필요로 하는 AI 솔루션을 개발한다는 점이 특징이에요.

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Q. 일반적으로 제조 회사는 전통적인 분위기이고, IT 회사는 상대적으로 자유로운 분위기라는 이미지가 있죠. 제조 기반의 IT 회사인 한화비전은 어느 쪽에 가까운가요?

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전체 팀이 70개가 넘는 만큼 팀별로 분위기가 정말 달라요. 전사가 통일된 문화를 지향하기보다는 각 팀의 특성에 따른 문화를 존중하되 모두가 같은 방향을 바라보며 일할 수 있는 환경을 만드는 데 집중하고 있어요. 다만 제조 센터의 경우 안전이 가장 우선시되다 보니 규정이나 프로세스를 엄격하게 지키는 편이고, IT 쪽 팀은 한화 계열사 중에서도 복장이나 업무 방식이 확실히 자유로운 편이에요.

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Q. 현재 집중적으로 채용 중인 포지션이 있다면 소개해 주세요.

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신규 사업을 중심으로 다양한 분들을 채용 중인데요, 그중에서도 AI 연구원과 Cloud Security Engineer를 적극 채용하고 있습니다.

우선 한화비전의 AI 연구원은 영상과 음향 그리고 LLM까지 함께 연구합니다. 석사 또는 박사 때 Object Detection, Classification, Recognition, Segmentation, Pose Estimation, Image Enhancement, LLM 등의 연구를 하신 분이라면 주저하지 마시고 지원해 주시면 좋을 것 같아요. Cloud Security Engineer 포지션의 경우, 한화비전에서 개발 중인 AWS 기반의 솔루션에 대해 클라우드 인프라 보안 업무를 담당해 주실 분을 찾습니다.

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Q. 한화비전에는 어떤 사람이 어울릴까요?

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자신의 지식과 경험을 팀원들과 적극적으로 나눌 수 있는 분이면 좋겠어요. 한화비전은 업력이 길다 보니 개발 코드 등 기술적인 부분에 있어서 전통적인 방식과 새로운 방식이 공존해요. 최신 기술에 대한 이해도를 갖춘 분들이 합류해서 새로운 시각과 접근 방식을 적극적으로 제안해 준다면, 기존에 노하우를 갖춘 구성원들과 좋은 시너지를 낼 수 있을 것 같아요.

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Q. 최근 대기업 중에서도 눈에 띄는 실적을 보이고 있는 만큼, 채용 기준과 경쟁률 모두 높을 것 같아요. 지원자들을 위한 팁을 공유한다면?

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지원하고자 하는 직무에 대한 이해도를 갖추는 것이 가장 중요해요. 한화비전 유튜브 채널에 채용 포지션별로 중요한 포인트를 설명해 주는 직무 풀이 영상이 있으니 참고하시면 좋을 것 같아요. 똑같은 내용의 이력서를 여러 기업에 공통으로 제출하는 경우가 많은데, 그보다는 한화비전과 잘 맞는 이유를 짧게라도 기술하는 것을 추천해요. 채용 공고에 자격요건과 우대사항을 최대한 자세히 적어 두었으니, 그에 부합하는 점들을 이력서에 잘 녹여내면 좋겠죠. 기본적인 이력서 외에 자신의 기술적 역량이나 지금까지의 성과를 담은 포트폴리오를 함께 제출하면 서류 단계에서 더 어필할 수 있을 거예요.

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Q. 한화그룹 하면 최고 수준의 복지를 빼놓을 수 없죠. 가장 자랑하고 싶은 제도는 무엇인가요?

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한화비전 구성원들 사이에서 가장 만족도가 높은 제도는 자율출퇴근제​예요. 코어타임이 따로 정해져 있지 않아서 저처럼 아침잠이 많은 사람에게는 최고의 제도라고 할 수 있죠. 그 밖에도 안식월 휴가, 사내 식당과 피트니스 센터, 스터디 지원 등 구성원들의 건강과 성장을 위해 다양한 복지가 마련되어 있고, 지금도 여러 가지 파격적인 아이디어를 검토하고 있으니 기대해 주세요!

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Q. 한화비전이 생각하는 ‘좋은 기업’이란?

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대표 이사부터 신입 사원까지, 모든 구성원이 그리는 미래가 같을 때 좋은 기업이 될 수 있다고 생각합니다. 한화비전에서는 모두가 한 방향을 바라보고 움직일 수 있도록 조직별 타운홀 미팅과 커피 데이 등 다양한 소통 창구를 마련해 두었어요.

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Q. 마지막으로 한화비전에 관심 있는 분들께 ‘지금 한화비전에 합류해야 하는 이유’를 전한다면?

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한화비전은 최근 상장과 합병을 거치며 지주사로 거듭났는데요, 다양한 사업을 총괄하는 지주사에서 일한 경험이 커리어를 업그레이드하는 데 굉장히 좋은 발판이 될 거예요. 물론 S 기업보다 높은 초임 연봉도 중요한 이유가 될 수 있겠죠? (웃음)

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한화비전에서 채용 중인 포지션을 확인해 보세요!

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Editor. 조윤